Introdução

Certas deficiências e suas múltiplas conotações na vida dos indivíduos demandam por vezes providências que ultrapassam os limites da medicina, da educação, da pessoa, da família e da própria sociedade. Requerem sistemas especializados de atuação, de natureza inter-disciplinar, bem coordenado, nos quais mantêm-se atuando, lado a lado, profissionais diversos.

Nomes diversos já foram tentados para caracterizar esse sistema de trabalho de equipe que procura colaborar com pessoas com deficiência. Entre nós, no entanto, ele tem sido reconhecido como reabilitação em suas variadas ênfases, mas sempre com o mesmo propósito de dar condições para que o indivíduo possa realizar-se o mais plenamente possível.

Os princípios orientadores

Para que organizações e pessoas participem com desenvoltura e eficiência nos programas reabilitacionais, torna-se fundamental que dominem os princípios básicos da reabilitação e que tragam dentro de si:

- uma fundamentada filosofia de valorização do ser humano;
- uma compreensão clara das implicações da deficiência na vida das pessoas;
- um bom conhecimento de sua realidade e das atitudes prevalecentes na sociedade quanto a pessoas com deficiência;
- uma noção objetiva da tecnologia que cada profissão aporta aos recursos de reabilitação.

As características do processo

Mais do que esse acervo de atitudes e conhecimentos, se nos centrarmos na reabilitação profissional propriamente dita, veremos que seu processo de evolução tem fundamentos próprios e requer diversos componentes, sem os quais dificilmente poderá acontecer.

Nunca será demais, por exemplo, chamarmos a atenção para o fato de que a atuação desenvolvida dentro de centros de reabilitação profissional deve garantir o atendimento global de sua clientela, considerando sempre os indivíduos sob todos os aspectos de sua vida.